mercredi 10 octobre 2018

Le processus de recrutement Banque populaire

Pourquoi travailler Ă  la banque populaire ?
La direction des resources humaines de la Banque Populaire s’engage toujours Ă  fidĂ©liser et motiver ses collaborateurs. Elle a pris conscience du rĂ´le de la gestion des ressources humaines dans le dĂ©veloppent de la banque et le rendement de ses activitĂ©s et de sa pĂ©rennitĂ©. Et par l'adoption d'une politique de gestion rationnelle et motivante de son capital humain.
Le processus de recrutement  Banque populaire
Les profils recherchĂ©s particulièrement par la banque populaire :

Les profils sont très divers à savoir :
  • Des postes Ă  vocation commerciale ou administrative service caisse ( OpĂ©rations bancaires courantes en agence). 
  • D'autres secteurs comme l'Informatique.
  • L’Audit.
  • La ComptabilitĂ©.
  • La Communication.
  • ...
Et ce, pour les expérimentés ou jeunes diplômé ayant un diplôme de :
  • Bac+2 : BTS, DUT ou Technicien SpĂ©cialisĂ© de l’ISGI . 
  • DiplĂ´me de DEUG ou Licence en Ă©conomie et gestion (fondamentale ou professionnelle). 
  • Bac+4 ou 5 : Masters et diplĂ´mes de grandes Ă©coles de commerce (ENCG, ... ) . 
Si vous disposez des compétences requises et pour rechercher une offre d'emploi cliquez-ici .

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