Le processus de recrutement au niveau de la Banque populaire : Des postes à vocation commerciale ou administrative service caisse

Pourquoi travailler à la banque populaire ?

La direction des resources humaines de la Banque Populaire s’engage toujours à fidéliser et motiver ses collaborateurs. Elle a pris conscience du rôle de la gestion des ressources humaines dans le développent de la banque et le rendement de ses activités et de sa pérennité. Et par l'adoption d'une politique de gestion rationnelle et motivante de son capital humain.

Le processus de recrutement  au niveau de la Banque populaire :
 Des postes à vocation commerciale ou administrative service caisse

Les profils recherchés particulièrement par la banque populaire :

Les profils sont très divers à savoir :

• Des postes à vocation commerciale ou administrative service caisse ( Opérations bancaires courantes en agence). 
• D'autres secteurs comme l'Informatique.
• L’Audit.
• La Comptabilité.
• La Communication.
• ...

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Et ce, pour les expérimentés ou jeunes diplômé ayant un diplôme de :

• Bac+2 : BTS, DUT ou Technicien Spécialisé de l’ISGI . 
• Diplôme de DEUG ou Licence en économie et gestion (fondamentale ou professionnelle). 
• Bac+4 ou 5 : Masters et diplômes de grandes écoles de commerce (ENCG, ... ) . 

Si vous disposez des compétences requises et pour rechercher une offre d'emploi cliquez sur le lien suivant :

🔵 Banque Centrale Populaire - BCP